3月31日，湖北省战略规划中心召开智库调研交流暨“百篇成钢”工作部署会，以“智库建设与人才培养”为主题，全面落实室（办）“干部素质提升年”若干措施要求，着力推进中心干部职工“素质+业务”双提升。
省委政研室副主任、中心主任崔宏国主持会议，指出中心开展“百篇成钢”活动的重要意义，提出智库建设需要一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。“百篇成钢”活动不仅是中心服务省委中心工作的需要，还是中心融入室（办）大政研的需要，更是中心年轻干部成长的需要，通过“百篇成钢”活动实施，锻炼人才队伍，推动中心智库建设高质量发展。他强调，开展“百篇成钢”活动，一要精心组织，扎实推进，有效实施。学员要在“写”与“练”上下功夫，选好题、谋好篇、布好局、写好文；导师要积极负责、传授真经，帮助学员迅速掌握方式方法。二要做好统筹，以“用”为导向，推动计划落实落地。坚持周调度、月报送，营造“分享展示”的文化氛围，将活动实施情况与干部考核评优相挂钩，提升干部职工积极性。三要打造精兵强将的干部队伍。通过比学赶超、以老带新，帮助年轻干部迅速成长成才，提升干部职工能力，实现一流智库建设目标。
中心副主任陈涛宣读了《湖北省战略规划中心“百篇成钢”实施方案》，并作了《京浙沪等4地调研情况》的报告，分类总结了可学习借鉴的智库建设经验，提出中心“融入大政研、打造新智库”的发展目标，实施“五个智库”的具体路径：一是以规划统筹为抓手，当好专业智库；二是以“百篇成钢”为基础，做好研究智库；三是以扁平化管理为手段，打造高效智库；四是以“AI赋能知识管理”为载体，培育智慧智库；五是以文化建设为依托，建设幸福智库。
会议还举行了导师委任仪式，中心审核处陶荣同志、监测处王梦姣同志分别作为导师代表、学员代表发言，他们深刻的认识到此次活动是中心营造学习型智库的创新实践，要通过“以文铸魂” “以文为刃”“以文炼心”，让文章成为年轻干部成长的阶梯，更要为“支点建设”贡献更多的年轻力量！

文章来源：湖北省战略规划中心