王牌阅官||一封＂批评信＂，为什么让新乡市委书记张国伟自揭其短
时间:2017-08-29来源:未知 作者:acebm 点击:
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“如果这种状况不改变，新乡真的没有希望。”因为一封信，新乡市委书记发出了这样的感慨，振聋发聩。
写信人是一名新乡籍深圳创业人士，收信人是新乡市市直机关的一名干部。在信中，该创业人士历数新乡市发展环境中的现象：新官不理旧事、说一套做一套、不作为慢作为、只是抬头望天而不对本乡人才负责。由于信中点出了当前新乡市干部队伍作风建设方面存在的突出问题，令人深思、发人深省，市委书记张国伟专门就此作出了批示。这一封普通创业者的来信，经市委书记披露后，也引发了市民、网友的热烈关注。
市民给领导干部写信，能让干部了解到真实情况，因为他们看到的景象跟市民看到的不一样。
问题
在过去短短十天内，李克强总理曾接连三次提到一个词组：“优化营商环境”。6月13日，总理在全国深化“放管服”改革电视电话会议上，提出营商环境就是生产力。
一直以来，优化营商环境都是总理工作的着眼点和着力点。在4、5月的两次国务院常务会议上总理强调，在全球竞争加剧的大背景下，各级政府要进一步增加紧迫感，给市场以良好预期，切实提振市场信心。
如何给市场预期？总理一语中的：必须下大工夫、真功夫，进一步深化‘放管服’改革，持续优化我国的营商环境。总理强调，政府出台政策一定要“出到点子上”：关键还是要扎实推进‘放管服’改革，创造良好的营商环境。
有评论指出，“放管服”改革的要义其实就是“造环境”。环境优了，不仅可以招“财”来，更会引“才”到。总理为何提出“营商环境就是生产力”，其真正的意义也正在于此。
而这位新乡籍深圳创业人士的来信，将新乡市目前在营商环境等方面的问题暴露了出来。该创业人士在信中历数了四个方面的问题：
1、新官不理旧事，不对历史负责。这几年，新乡市的领导换得太频繁了，5年来，我接触了4任书记和市长，管商务局的副市长也已更换了4任。领导换后，基本上都是新官不理旧事，似乎对以前说好的东西抱有成见，一切都得推倒重来。
为了印证这种说法的合理性，该创业人士还举了个例子：“我有个朋友在一个区商务局工作，他们邀请一个重要客商在新乡投资，框架协议都已经签了，但市里主要领导调整后，此项目不了了之，一直无法执行下去，现在基本上是无人问津的地步，客商前期投资都打了水漂，让人心痛。”
这种现象直接的危害就是不能一张蓝图干到底，招商引资看似热闹，实则没有实效。习近平总书记曾指出，政贵有恒，要保持工作的稳定性和连续性。不要换一届领导就兜底翻，更不要为了显示所谓政绩去另搞一套。我们一定要牢记习近平总书记的教导，切实解决好新官不理旧事的问题。
2、说一套做一套，不对人格负责。为啥这么说？这位创业人士也举了个例子：“我在深圳时曾接待过一位新乡来考察的领导，走时这位领导感触地说：‘兄弟啊，回家了打个电话，常联系，家里有啥问题有啥困难直说。’这句话我放在心上了，后来我真有事情回到了新乡打电话时，他不但没有保存我的手机号，反而说最近很忙或者找各种理由没有见面，一直到我离开新乡都没有见上面。”
而对比他在深圳创业时福建政府和企业家的效率和坦诚，该创业者产生了一种新乡的领导缺少服务意识，缺少对人才的尊重，对外来投资人的尊重，没有真正把新乡的发展放在心上，不会实实在在地为人民服务。
3、人人明哲保身，不对发展负责。依然是举例说明：“我们这儿有几家公司交了投资保证金后，拖上2年甚至3年的太多了，有些投资人耗不起就直接撤资走了。大家对这些部门领导的意见是：明哲保身，畏首畏尾，瞻前顾后，不敢担任何责任等。很多项目经过他手都是这不行，那不行，或者指标变来变去，没有任何服务意识，只为自己狭义的个人安危考虑，总担心自己出事被人查，一点魄力没有。”由此造成的严重后果是，已经在新乡投资的人，都急着要“逃离新乡”。
4、只是抬头望天，不对本乡人才负责。新乡爱到沿海招商引资，但是好像从来没有认真思考过，怎样把家乡的人才引回去。只是一味地外求，希望大企业能拉一把新乡的经济，解决就业问题，只要有了GDP，大学生就业问题解决了。却没有冷静地思考一下，为什么沿海经济如此发达，为什么新乡在外打工或者在外创业人才不愿意返乡等问题。这次，这位创业者用自己在深圳的经历来说明问题：
深圳，我从第一次过来，就感觉到压力很大，租金高，节奏快，你每天不努力就要被倒逼回到内地生活，我身边很多人都受不了这个苦离开了，但是深圳最大的优点是：包容，创新，机遇。有这三点，任何一个人，只要你能坚持，只要你有崇高的理想，这个城市就可以容得下你，这里英雄不问出处，不问学历，不问家庭背景。所以，深圳是一个非常有吸引力的城市。像我这样的人在深圳，做任何事情不靠政府关系，不靠父母的背景就可以闯出来一片小天地。这就是深圳特有的魅力。
但是在新乡，我可能因为一个户口的问题卡在办事员手上，几个月停滞不前。找关系、花时间，明明可以一次性办完的总是拖你3-4天。你可能因为工商注册或税收没有按当地所谓的规定处理而导致公司不能正常运作。
只要上面有什么最严厉的政策出台，我相信新乡执行得最高。比如：最近一直提到环保，现在领导为了怕出事，不管三七二十一先给你关停了再说，如果上面不检查了或者风口松了，就又让企业开始干。总是人治的办法，制度不见改变。这样的环境怎么吸引人才？
另外，我们当地没有真正意义上的创客空间、创客环境，没有宽松的政策的支持，没有一个敢于大胆创新思维的领导跳出来，都怕出事，都怕自己成为创新的炮灰。为什么沿海的政府就不怕呢？我觉得让家乡的人返乡投资是最可行的，我们都熟悉温州商会、福建商会、潮汕商会等这几大商会每年回乡投资额是相当大，影响世界。但为什么新乡缺少这样的人呢？因为我们家乡没有吸引力，没有足够让大家回家的勇气，回家了做任何事情都得靠关系，找熟人等。大家不敢回去，怕回家了吃“亏”。
批示
2015年8月新乡市党政代表团奔赴曾以为不如自己的豫东“落后”市县观摩学习，考察期间，时任市委书记舒庆曾反复询问企业老板，为何愿意在当地扎根？答案主要有两点：第一是人家政府的服务好，这种好不是“保姆式”的服务，而是“亲妈式”的服务！亲妈是有感情的，保姆服务感情肯定不够。第二就是产业集群发展好，配套能力强，企业愿意扎着堆来。
2017年3月，新乡市党政考察团利用两天时间到汝州市和江苏省徐州市进行了考察学习，看到热火朝天的汝州生机勃勃，看到素有“五省通衢”之称的徐州抓住战略机遇，大力推行产业结构调整，已踏上高速发展的快车。而对比自身，已经存在不小差距。新乡的领导干部深深认识到，只有干部提神，服务才能提质，发展才会提速。这在当前，仍需一以贯之继续落实。
之所以写这封信，这位创业人士的说法是，他是“深圳创业的新乡人”、“尝试着去和更多的老乡们回乡创业建设家乡”、“想让领导们有些改变，切实为新乡的建设长久考虑”。但让他没想到的是，这样一番发自肺腑的“忠言”，深深震撼到了市委书记张国伟，并专门就此信件作出批示。
新乡市委书记张国伟
看了此信，振聋发聩。从这封信中看到了我们新乡干部的精神状态和工作作风，看到了目前新乡的投资环境和在客商眼中的形象。如果这种状况不改变，新乡真的没有希望。
忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。可将此信印发全市各级党委政府、各有关部门组织深入讨论，认真对照检查，切实加以整改，以此推动我市作风转变攻坚战深入开展，推动“敢转争”实践活动取得实效，推动担当精神不断增强、工作作风切实转变、营商环境有效改善，真正让新乡新起来、让新乡强起来，不辜负党组织的重托，不辜负新乡人民的期盼。
在具体实施过程中，新乡市要求各单位要敢于揭短亮丑、敢于直面问题、敢于动真碰硬，深挖问题根源、触及思想灵魂，切实把问题找准、找实，拉出问题清单，建立整改台帐，明确时限要求，逐项对帐销号，真正把顽疾解决、根治。
在当今社会，有多少官员敢于丢掉“面子”，敢于真心诚意、入木三分式的自我揭短亮丑？相反有些人喜欢听成绩，不愿听问题，不敢揭丑，这样下去不但无法顺利改进工作，对提高工作质量，提高党的战斗力也没有帮助。而反观新乡市委书记张国伟，这位“一把手”带头揭短亮丑，这种直面问题，不躲不闪，实事求是的做法无疑值得称赞。
新乡将以怎样的形象出现在世人面前，不仅事关新乡的营商环境，而且事关新乡的发展大业。市委书记张国伟在查摆问题上敢于揭短亮丑，有针对性地开展对照检查，找准查实自身存在的问题，深入分析产生问题的原因，动真碰硬开门搞整改，接受群众的监督和评判，这无疑也让人看到了新乡的底气和力量。
王牌智库观点
从新乡市委书记敢于披露市民来信到正视问题掷地有声的批示，我们看出当前不良官场生态问题对企业正常经营活动开展、对经济有序发展的严重影响。王牌智库认为，加快转变干部作风，给广大干部“提神醒脑”迫在眉睫。
“知耻而后勇”“闻过则喜”，惟愿这封“批评信”能点醒新乡广大干部。以此为戒，树立正确的行政价值观，端正工作作风，凝心聚力推进放管服等各项改革，向“先进地区及经验”深入学习，营造良好营商环境，找回新乡发展的“希望”。
王牌阅官
