一、国务院26个组成部门“一把手”名单
【阅读原文】3月19日上午，十三届全国人大一次会议第七次全体会议，经过投票表决，决定韩正、孙春兰、胡春华、刘鹤为国务院副总理，魏凤和、王勇、王毅、肖捷、赵克志为国务委员，肖捷为国务院秘书长。
大会表决通过国务院26个组成部门“一把手”任命。以下是具体名单：
王毅为外交部部长，
魏凤和为国防部部长，
何立峰为国家发展和改革委员会主任，
陈宝生为教育部部长，
王志刚为科学技术部部长，
苗圩为工业和信息化部部长，
巴特尔为国家民族事务委员会主任，
赵克志为公安部部长，
陈文清为国家安全部部长，
黄树贤为民政部部长，
傅政华为司法部部长，
刘昆为财政部部长，
张纪南为人力资源和社会保障部部长，
陆昊为自然资源部部长，
李干杰为生态环境部部长，
王蒙徽为住房和城乡建设部部长，
李小鹏为交通运输部部长，
鄂竟平为水利部部长，
韩长赋为农业农村部部长，
钟山为商务部部长，
雒树刚为文化和旅游部部长，
马晓伟为国家卫生健康委员会主任，
孙绍骋为退役军人事务部部长，
王玉普为应急管理部部长，
易纲为中国人民银行行长，
胡泽君为审计署审计长。
二、全国人大领导班子里的10位“新人”
来源：长安街知事
17日上午，十三届全国人大一次会议在人民大会堂举行第五次全体会议。栗战书当选十三届全国人大常委会委员长，王晨、曹建明、张春贤、沈跃跃、吉炳轩、艾力更·依明巴海、万鄂湘、陈竺、王东明、白玛赤林、丁仲礼、郝明金、蔡达峰、武维华当选副委员长，杨振武当选秘书长。
新一届全国人大常委会领导班子为16人，人数比上届多2人，其中有10位“新人”：委员长栗战书，副委员长曹建明、张春贤、王东明、白玛赤林、丁仲礼、郝明金、蔡达峰、武维华，秘书长杨振武。
三、省长1200字的信里没有避讳烦心事儿
来源：长安街知事
“感谢大家的点赞，这是珍贵的荣誉，我们倍加珍惜，一定再接再厉；也感谢大家的拍砖，这是及时的鞭策，我们闻过则喜，一定努力改正。”说这话的，甘肃省长唐仁健。《甘肃日报》报道称，唐仁健致信网友并对他们说，甘肃因你们的“金点子”变得更美好。
在这篇长约1200字的信中，唐仁健不仅介绍过去一年甘肃在精准扶贫、环境治理、深化改革、经济发展等方面取得的成绩，也直面问题，对网友的寄语做出回应。
他直言不讳地说，“2017年我们虽然感到了奋斗的喜悦，但也还有一些操心事、烦心事没有解决好，影响了群众的获得感、幸福感、安全感，这可以从大家对我的留言中看出来。”
网友的留言，就像一面镜子，照出了政府一些工作中尚不尽如人意的地方。
唐仁健许诺，将健全网民留言跟踪办理和反馈机制，解决好群众最盼最急最忧最怨的问题，确保每条留言都得到满意的答复。
在人民网“地方领导留言板”栏目下，已有10位省委书记给网友回信，就网友最关心的话题作出回应。需要说明的是，这些回信并非官话套话，而是妙语连珠、干货十足的普通话。
习近平总书记曾指出，网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去。一枝一叶总关情，一点一滴系民心。书记省长撸起袖子，扑下身子，用心用情用力抓好就业、教育、住房、医疗、养老等等民生工作，老百姓们肯定会看在眼里，记在心里！
四、为什么有的单位“干的干，混的混，混的给干的提意见”
来源：官场笔记
有句俗语叫“鞭打快牛”。在现实生活中，“鞭打快牛”的事，屡见不鲜。
比如，勤快的人，每次义务劳动都会被“号召”参加；老实的人，往往被分配到艰苦的地方去“扎根”；勇敢的人，每当危机关头，势必催其去“立功”，努力工作的部门往往工作量更大……
当前，有些单位存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务越重，由此责任越多，有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无关紧要的事，则明哲保身、相安无恙。
领导总是将大小事情都压给“快牛”来办，使其难堪重负。当你质疑一些工作并非自己分内之事、也非本单位之事，请求领导少揽人情活或让别人做他分内之事时，领导却说：“一个能成为单位栋梁的人，一是舍得吃苦，二是能够吃气，三是不计得失，四是摆正心态；凡事应该多担一些、多干一些，你办事、我放心……”领导说话就是有水平。
这种“鞭打快牛”的方法，看起来是重用能者，锤炼强者，实际上却不尽科学，存在一定的弊端：
一是挫伤“快牛”的积极性。“快牛”的精力和能力也是有限的，如果一味地扬鞭策牛，甚至是干的越多，处罚越多，时间久了，难免会使“快牛”失去锐气；
二是纵容了“慢牛”不思进取的惰性。“天塌下来有高人顶着”，在此心理作用下，“慢牛”遇到问题躲而远之，面对困难避而逃之，长此以往，形成惰性；
三是不利于整体战斗力的提高。一些单位领导之所以喜欢鞭打“快牛”，是因为嫌使用“慢牛”费心费力，这样既造成了忙闲不均的不合理现象，也影响了“慢牛”自身良好作风的养成和能力的提高。
“人才以陶冶而成，不可眼孔太高，动谓无人可用。”作为领导，既要善于保持“快牛”的积极性，又要善于激发“慢牛”的主动性，多做“慢牛”的思想工作，指路子、压担子，使“慢牛”迈开步子、抛开蹄子，赶上“快牛”。同时，还要加强考评、奖勤罚懒，把工资报酬和工作绩效相挂钩，让能者多劳亦多得，进而形成“九牛爬坡，个个出力”的生动局面。
警惕官场乱象之基层内开会10怕
一怕：会前没什么准备，我就简单说几句；
二怕：前面发言我同意，我只补充点建议；
三怕：意思大家都明白，我就仅仅作提示；
四怕：为有时间抓落实，中途我们不休息；
五怕：前面几位都已讲，借机我来谈感想；
六怕：我只简单说三点，结果三点翻三番；
七怕：我就不照稿子念，扯七扯八话不断；
八怕：再占大家几分钟，几十分钟算轻松；
九怕：半睡半醒挨半天，稿子才念一小半；
十怕：台下早就象受罪，台上一点都不累。
王牌阅官
