一、宣言：为有源头活水来
人民日报
【阅读原文】生机勃发的中国特色社会主义，是亿万中国人民的事业。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”在改革开放第40个年头，当代中国打响了具有深远历史意义的改革攻坚战，夯基固坝、疏渠引流，充分调动人民积极性创造性，解放和发展社会生产力，为实现人民对伟大梦想的追求、对美好生活的向往，注入强劲动力，释放源头活水。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。中国共产党成立97年，全国执政69年，开创中国特色社会主义道路40年，对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识更加深刻，对人民美好生活需要的把握更加准确，对推动中国特色社会主义政治制度成熟定型更加自觉。
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兴甘霖而润万物。大幅调整宏观管理部门和市场监管部门，减少微观管理事务和具体审批事项，国务院正部级机构减少8个、副部级机构减少7个，大力推进政社分开、政事分开、管办分离，构建简约高效的基层管理体制，实现重心下移、力量下沉、资源下投……最大限度减少政府对市场资源的直接配置和对市场活动的直接干预，实现资源配置效益最大化和效率最优化，是这次改革的重要任务和要求。理念一变天地宽，发挥市场决定性作用、更好发挥政府作用，不回避权力和利益调整，由做“加法”到做“减法”，由“管的多”到“管得好”，为高质量发展营造制度环境，为释放社会活力打开更大空间。
固堤坝而安黎民。以推进国家治理体系和治理能力现代化为导向，以构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系为目标，全面规划建设总揽全局、协调各方的党的领导体系，职责明确、依法行政的政府治理体系，中国特色、世界一流的武装力量体系，联系广泛、服务群众的群团工作体系……立足当前、放眼长远，聚焦今后3年、着眼未来30年，是这次改革的站位所在、格局所在。立足实现“两个一百年”奋斗目标，构建固根本、利长远的组织架构，作出具有前瞻性、战略性的体制安排，为党和国家兴旺发达、长治久安奠定制度基础，为人民根本利益、幸福生活提供坚实保障。
求木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其泉源。人民，唯有人民，才是创造历史的决定性力量。根在人民，源在百姓。只有为了人民的改革，才能如此大气磅礴；只有依靠人民的改革，才能如此一往无前。
二、习近平：秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心
来源：人民网-理论频道
办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。因此，每个地方的领导都非常关心、关怀和关注办公室工作。“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。”办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。
秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心
（习近平，一九九O年三月）
（节选）
一、办公室工作有四个特点
一是“重”，地位重要。邓小平同志在一九七五年搞整顿时就讲过，一个地方工作要抓住几个人，办公室主任、公安局长、组织部长。
二是“苦”，非常辛苦。“驰翰未暇食，日昃不知晏；沉迷簿领书，回回目纷乱”。
三是“杂”，事务繁杂。犹如“山阴道上，虚接不暇”。
四是“难”，难度很大。办公室日常事务繁多，出成绩时大家可能是无名英雄，寂寂无闻；在遇到问题时，可能成为矛盾的焦点，尝尽酸甜苦辣。有时候还得代人受过，委曲求全。
二、对办公室工作提三点希望
第一个希望：要有高度的责任感。古人云“一字之失，一句为之蹉跎；一句之误，通篇为之梗塞”。今后送领导看的东西，除时间紧另当别论外，都应该是经过誊清的。这一道手续不要认为是多余。
第二个希望：要高效率开展工作。“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之。”如果我们办公室能够综合四面八方的情况，并进行分析，像国外“智囊团”那样，经常提出一些重大的决策建议，就能为领导迅捷进行决策选择提供便利。
第三个希望：实行高水平服务。首先要增强超前服务和事后服务意识。其次，服务要及时周到。做到能够为领导释流减荷，分忧解围。第三，服务还要高度负责，一丝不苟。例如办公室实行24小时值班，这是个严格的制度，每分钟都不能离开，不能有空档，否则在这空档出现了紧急情况或重大突发性事件就会酿成责任事故。
三、秘书人员应当加强修养
是领导秘书的最基本要求：即一要“清”，公正廉洁，两袖清风；二要“慎”，周密考虑；谨言慎行；三要“勤”，勤奋好学，刻苦上进。
在处理同领导的关系中，力求做到“参与而不干预、协助而不越权、服从而不盲从”。
四、地县党委都要支持办公室工作
首先，要把党委办公室工作摆上重要位置。
其次，要关心办公室的队伍建设。
第三，要关心办公室同志的学习、生活和政治进步。
三、2017年河南查处扶贫领域“甩手”作风违纪问题2000起
来源：人民网-河南频道
记者从28日召开的河南省政府党组扩大会议上获悉：2017年，河南强化监督执纪问责，严肃查处懒政怠政、为官不为问题，着力查处扶贫领域“甩手”作风，累计查处作风违纪问题2000起，处理2734人，助力脱贫攻坚工作。
2017年，河南实现查处懒政怠政、为官不为问题专项督查全覆盖，专项监督对象由2016年的10大领域，扩展到市县政府、省直部门及其所有公职人员，实现了对政府系统工作人员的监督全覆盖。
在专项督查中，河南共问责党员干部8262人，其中厅级干部10人，县处级干部392人，乡科级干部3459人，乡科级以下干部4401人。同时，在督查问责中，科学运动监督执纪“四种形态”，力促问责极少数、教育警示绝大多数。2017年，实施第一形态问责4664人次，第二种形态3659人次，第三种形态276人次，第四种形态33人次。
河南省纪委省监察委有关负责人同时表示，目前存在问责当事人多、问责领导干部少，问责基层部门多、问责领导机关少等问题；存在容错纠错机制标准不一、尺度不均等情况；存在基层干部能力不足不会为等问题。此外，一些与群众生活关系密切的民生部门，仍然存在门好进、脸好看、但事情依然难办等“新衙门作风”。
下一步，河南省纪委省监察委将问责懒政怠政为官不为问题作为2018年整治形式主义、官僚主义的主要内容，严肃查处自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止行为，以及上有政策、下有对策，虚委应付、实不作为等问题。
四、副职领导必须具备以下三种意识，才能赢得正职和同事的支持！
来源：官场笔记
俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，这说明，无论多么能干的人，都需要副手和助手。
一、从大局出发，服从不盲从
副职管的是一个局部，但处理问题、谋划工作要树立全局观念。局部是服务于全局的，有的计划、方案，站在局部考虑似乎完美无缺，但从全局着眼，就不一定妥善，不可自以为是，一意孤行。
副职必须树立科学的整体观和系统观，善于整体分析，参与系统决策，做到小目标服从大目标，从而着眼大局谋局部。而当正职考虑问题有偏见时，副职要如实反映各个方面情况，使之避免错误决策，当决策实施过程有失误时，副职要及时反馈已经造成或将产生的后果，并将错误减少到最低限度，使之尽快纠正失误。
二、副职领导要有主次意识
一个班子的领导成员，尽管工作有分工，职责有区别，但都是单位领导集体的一员，对全局工作都负有领导责任。即使副职在执行集体决议或正职领导意见上，没有机械地照抄照套，而是从实际出发适当做些调整，有所创新和发挥，也不能说是“离题走调”，这其实也是对正职领导的一种的尊重和支持。因为他的出发点是想让正职领导交代的事办成。
副职无疑要以分管工作为主，但分管工作必须服从全局工作，既要责无旁贷地做好分管工作，又要为正职领导当好参谋助手，对其他成员分管的工作，也不能袖手旁观，必须积极地补位和配合。
不能以自己的意见是否被采纳，来判断正职领导或同事对自己是否尊重，更不能把自己的意见强加给集体和他人。在集体决议之后，必须按照少数服从多数，个人服从集体，无条件地执行和落实。这样的副职，才是有担当的副职！
三、淡泊名利，绿叶护花
副职在各种角色场合，要始终清楚意识到，正职是“红花”，自己是一支“绿叶”。工作中要任劳任怨,甘当配角，对正职鼎力相助；不能借口无权，遇到矛盾和问题上推下卸，在其位不谋其政；副职有了好的意见和建议，应该积极向正职汇报，汇报时要注意把握时机和场合，讲究方式方法，最好是单独面谏；要尊重正职的管理，支持正职的工作，维护正职的形象；要淡泊名利，推功揽过，特别是在自己分管的工作出现失误时，要主动承担责任，甘当铺路石，为正职率领领导班子前进铺出一条坦途；愿做护花叶，用自己的暗淡把红花衬托得更加艳丽。
官场正能量：一位机关老干部的肺腑之言
一、别怕任务繁重，对年轻人来说：工作就是机会
二、领导有偏见不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力，切忌破罐子破摔。
三、晋升不公平的事经常有，如果你改变不了的话，最好是调整好自己的心态，不要影响自己和家人的正常生活。
四、要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人。
五、不要把机关工作看简单了，组织协调和写文章等本事，学校里面学不来，是要积累和磨炼的。
王牌阅官
